採用コストをかけずに優秀な人材を採用する方法

The following two tabs change content below.

栃本 常善

株式会社マーケティング・エッセンシャルズ 代表取締役  マーケティングコンサルタント/Initiative Entrepreneurアカデミー(起業家のビジネススクール)主宰 1985年生まれ、奈良県出身 大学卒業後、人材派遣・紹介会社で営業、その後ベンチャー系のWEB制作会社に転職し、営業兼WEBコンサルタントを経験。トップセールスとなる。しかし、WEBだけではクライアントに貢献できないと痛感し、28歳でマーケティングコンサルタントとして独立。 現在では、経営者としてウェブ制作・プロモーション支援をする会社を経営しながら、個人起業家のためのビジネススクール「IEA」を主宰し、ウェブ集客とマーケティング、セールスを教えている。

さて、今日は昨日の続きを書きたいと思います。

昨日は、人材採用においてもマーケティングが必要だという話をしました。

 

そして、そのマーケティングをどのようにしていったらいいかということについて今日は書いていきたいと思います。

 

昨日、

facebookやtwitter、ブログなどを個人がメディアとして手軽に持てる時代になった

という話をしましたが、そのあたりをもっと深堀りしていきたいんですが、

 

あなたの会社には必ず1人か2人、

いや、もっと優秀な人材が必ずいますよね?

 

そういった人たちの力を借りることです。

 

例えば、facebookでいうと、今の人たちはほとんどfacebookやtwitterなど

何かしらのSNSを一つはやっているはずです。

 

そして、その人たちの友達、フォロワーは何人いるでしょうか?

 

仮に友達が500人いるとしましょう。

そしたら、その500人の友達がいるスタッフにfacebookに投稿をしてもらえれば、

その500人の友達に情報発信ができるわけです。(厳密には、ニュースフィードに表示されるのは、16%以下なのでもっと減りますが、、、)

 

そして、もう一つここで考えてみてください。

「類は友を呼ぶ」という言葉がありますが、

そのスタッフの友達には、似ているような人、また同じような仕事をしている人が結構な数いるはずです。

 

ということは、そういった人たちこそが、あなたの会社にとっての「見込み人材」になりうるのです。

つまり、あなたの会社にいるスタッフの方たちに協力をしてもらうのです。

 

例えば、

朝礼の様子、

反省会の様子、

忘年会や新年会などの各行事ごとの飲み会などの楽しそうな様子、

社員旅行があるのなら、その社員旅行の様子など。

 

そういった様子をどんどんとスタッフの方に、情報発信してもらうことで、そのスタッフの周りにいる

「見込み人材」に対して露出させることができるわけです。

 

となると、かならずそのスタッフの方の周りには、今の会社、職場に何らかの不満を持っている人がいるはずです。

そういう人が、毎回楽しそうな職場の様子を見ているうちに、

「こんな職場がいいな」

「うちの職場にはこんなのないな」

ということで少しずつ不満が浮き彫りになってきて、転職する気になってくるわけです。

 

こういうことを繰り返し繰り返し行っていくことで、

「入社意欲」を高めていくことができます。

 

こんな流れで、複数のスタッフに個人ごとのfacebookやtwitter、またはアメブロなどにアップしていってもらえば、

かなりの波及力があると思いませんか?

 

例えば、会社やお店のホームページにもブログを構築している方は、

そういったブログでもいいです。

 

そして、その更新した記事をフェイスブックにシェアしてください。

そうやってコツコツと積み重ねていくことで、あなたの会社で働きたい!という

潜在的な人たちを掘り起こしていくことができます。

 

あとは、実際にお客さんだった人が、スタッフになるということも結構ありますよね。

だから、いつ、どこで、誰が、働いてくれるかわからないので、

様々な可能性を想定してみてください。

 

今回は、ブログやSNSを使って、あなたの会社で働きたい!

という「入社意欲」を高めていく方法についてご紹介しました。

 

ぜひ長期的には、求人採用コストをかけずに、

社員の福利厚生、

社員旅行、

ボーナスなどで社員に還元してあげられるような仕組みになると

社員満足度も上がり、会社も安定するんでしょうね。

 

「企業は人なり!」ですからね。

 

 

本日も最後まで読んでいただきまして、ありがとうございました。


この記事が面白い!勉強になったと思ったらSNSでシェアお願いします!

セミナー集客実践チェックリスト53▶︎▶︎

セミナーに120人集客した超実践的ノウハウ集を無料プレゼント